Denpasar, Bali, Indonesië – Made, een Airbnb-host die een luxe villa runt aan de zwoele westkust van Bali, was twee maanden op zoek naar een tuinman nadat de laatste zonder kennisgeving was gestopt.

“Ik heb vijf keer op Facebook geadverteerd en het salaris geleidelijk verhoogd tot ik voor de vijfde keer iemand vond”, zegt Made, die zoals veel Indonesiërs maar één naam draagt, tegen Al Jazeera. “Ik had toen het salaris met 60% verhoogd.”

De ervaring van Made is verre van uniek voor de populaire badplaats van het eiland.

Nu het toerisme op Bali weer tot leven komt nadat de meeste COVID-19-beperkingen zijn opgeheven, is er een tekort aan arbeiders.

Meer dan 1,4 miljoen buitenlandse toeristen bezochten Bali tussen januari en oktober 2022, volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek, vergeleken met slechts enkele tientallen aankomsten in 2021.

Cijfers voor november en december zijn niet vrijgegeven, maar de lokale autoriteiten zeiden vorige maand dat ze tijdens de kerstperiode tot 1,5 miljoen aankomsten hadden verwacht.

Bijna de helft van de werknemers op Bali, waar toerisme goed is voor 60-80% van de economie, zei dat ze in 2020 inkomsten hebben verloren. Maar nu kunnen werkgevers niet snel genoeg personeel aannemen.

“Wat we ontdekken is dat het erg moeilijk is om gekwalificeerd en middelbaar personeel te vinden, omdat ze nadat ze hun baan verloren, teruggingen naar hun dorpen en kleine bedrijfjes begonnen met de verkoop van telefoonkaarten of dat soort dingen”, Will Meyrick, een Schotse chef-kok. die mede-eigenaar is van verschillende restaurants op Bali, vertelde Al Jazeera.

“Ze verdienen hetzelfde geld voor een paar uur per dag werken en de overheid biedt gratis online bedrijfscursussen aan. Het is net als in het westen. Mensen die thuis werkten, willen dat blijven doen. Als je ze terug wilt, moet je ze minstens 50% meer geven dan ze verdienden in 2019.”

Kansen buiten de hotellerie

Ina, een leidinggevende in een luxe hotel in Yogyakarta, Java, is een van de vele horecamedewerkers die betere lonen en voorwaarden eisen.

Nadat het hotel op Bali waar ze werkte haar salaris in het eerste jaar van de pandemie met driekwart had verlaagd, vond Ina haar huidige baan in Yogyakarta met haar volledige salaris.

Maar nee, de koppensnellers proberen haar terug te halen naar Bali.

“Het toerisme op Bali is hersteld voor de feestdagen en de G20, dus wie tijdens de pandemie zijn personeel heeft ontslagen, probeert die rollen weer te vervullen”, vertelde Ina, die vroeg om een ​​pseudoniem te gebruiken, tegen Al Jazeera.

“Drie verschillende hotels op Bali hebben me deze maand een baan aangeboden. Maar ik denk er niet eens over na tot ze een beter salaris bieden.

Sommige voormalige horecamedewerkers ontdekten dat ze beter konden werken in de gig-economie.

Ida Bagus Nuyama, chauffeur van de Indonesische transportdienst Gojek, heeft zijn maandelijks inkomen verdubbeld sinds hij in 2020 zijn baan als villaschoonmaakster verloor.

“Nu verdien ik vier miljoen roepie ($ 257) per maand na het betalen van onkosten en het is geen zware baan zoals in de villa,” vertelde Nuyama aan Al Jazeera. “Ik rijd en luister de hele dag naar muziek.”

Vacatures in de cruiseschipindustrie zijn een andere hoofdpijn voor werkgevers – en een zegen voor werkzoekenden.

“We hebben een enorm tekort aan chef-koks op Bali”, zegt Kit Cahill, manager van Bubble Hotel Bali, tegen Al Jazeera.

“Je adverteert, je biedt de baan aan, maar ze komen niet opdagen omdat veel goede mensen zijn vertrokken om banen op cruiseschepen aan te nemen.”

Kit Cahill leunt tegen een rotsachtige steunmuur in een yogahouding met een voet in het zand geplant met een surfplank naast haar en een middelgrote hond die in de verte staart.
Hotelmanagers op Bali, zoals Kit Cahill, hebben moeite om personeel te vinden nu het toerisme herstelt van de pandemie [Courtesy of Ian Neubauer]

Mitchell Anseiwciz, de Australische mede-eigenaar van Ohana’s, een strandclub en boetiekhotel in Nusa Lembongan, een satellieteiland van Bali, heeft verschillende werknemers zien vertrekken naar banen op cruiseschepen.

“Ik kan het ze niet kwalijk nemen. Het is een geweldige kans om de wereld te zien voor mensen die anders niet zouden reizen en cruiseschepen trainen ze uitstekend’, vertelde Anseiwciz aan Al Jazeera.

Anseiwciz zei dat hoewel het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel altijd een uitdaging is geweest in Nusa Lembongan vanwege de afgelegen ligging, zijn bedrijf deze uitdagingen heeft verzacht door een “werkgever bij uitstek” te zijn.

“We hebben de reputatie correct en op tijd te betalen en alle werknemersrechten zoals gezondheid en pensioenen, eerlijke arbeidsomstandigheden, betaalde vakantiedagen en ziekteverlof te respecteren”, zei hij.

Voor tijdelijke werknemers omvatten de prikkels van de cruise-industrie aanzienlijk hogere lonen dan ze anders zouden kunnen verdienen.

Cruisemaatschappijen zoals Carnival en Norwegian kunnen ongeschoold personeel tussen $ 16.000 en $ 20.000 per jaar betalen, een aanzienlijk bedrag op Bali, waar het bruto binnenlands product (bbp) per hoofd van de bevolking minder dan $ 5.000 bedraagt. Met slechts marginale kosten van levensonderhoud kunnen bemanningsleden meestal een groot deel van hun inkomen sparen.

“Op cruiseschepen zijn de inkomsten veel, veel beter”, vertelde I Made Alit Mertyasa, een voormalige gids bij een op Bali gevestigd motortourbedrijf dat nu als huishoudster werkt, tegen Al Jazeera voor het cruiseschip Carnival Sunrise.

Ni Luh Putu Rustini met een kind op schoot.
Nanny Ni Luh Putu Rustini heeft haar tarieven verdubbeld sinds de pandemie [Courtesy of Ian Neubauer]

Terug op Bali zei Ni Luh Putu Rustini, een freelance oppas die haar tarieven sinds de pandemie heeft verdubbeld, dat werkgevers niet langer konden hopen personeel te behouden door het minimumloon aan te bieden, dat varieert van 2,4 miljoen tot 2,9 miljoen roepies ($ 154- $ 186). ) per maand afhankelijk van de wijk.

“Tijdens de pandemie werkten mensen voor geld of alleen voor eten”, vertelde Rustini aan Al Jazeera.

“Maar nu moet je 3,2 miljoen roepies bieden [$206] per maand zelfs om iemand te vinden om te werken en 5-6 miljoen roepies [$321-$386] per maand om ze te houden. Het is nu heel gemakkelijk om een ​​baan te vinden, dus mensen nemen geen genoegen met lage lonen zoals vroeger.



Source link

By lcqfv

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *