Werkend als professional in de geestelijke gezondheidszorg in Afghanistan, is het leven van de 42-jarige Alia niet gemakkelijk geweest onder de Taliban-heersers in het land.

Sinds de Taliban vorig jaar aan de macht kwamen, hebben ze de vrijheden van vrouwen steeds meer ingeperkt – opleiding aan kleding, aan hun dagelijkse gebaren, en nu werken. Dit heeft het voor Alia, de belangrijkste kostwinner van haar familie, moeilijk gemaakt om haar carrière bij het International Rescue Committee (IRC) voort te zetten.

Door de aard van Alia’s werk en de internationale organisatie waaraan ze verbonden was, kon ze blijven werken, zelfs toen andere vrouwen in het hele land gedwongen werden hun baan op te zeggen.

“Na de komst van de Taliban was er een zekere angst onder ons [female employees] maar we zijn erin geslaagd om te werken door hun regels te respecteren, zoals bedekken met een hijab zoals voorgeschreven door hen en altijd naar het werk reizen met een mahram [a male family member]“, herinnert ze zich.

“Het was buitengewoon moeilijk, maar we leverden de broodnodige diensten aan een aantal zeer afgelegen en achtergestelde gebieden van dit land”, zei ze.

“Ze lieten zelfs ons team van artsen aan het werk. We leverden cruciale diensten aan vrouwen en kinderen, en ik werkte ook met patiënten die geestelijke gezondheidszorg nodig hadden,’ voegde ze eraan toe, met een gevoel van trots duidelijk in haar stem.

Maar het kwam allemaal tot stilstand op zaterdag, toen de De Taliban verbieden vrouwen om te werken in lokale en buitenlandse niet-gouvernementele organisaties (NGO’s) in Afghanistan.

In een verklaring van het ministerie van Economische Zaken staat dat het gebrek aan correct dragen van de hijab onder vrouwelijke werknemers heeft geleid tot het verbod “tot nader order”.

Het nieuwste verbod op werkende vrouwen volgt op het recente verbod op vrouwelijke studenten het bijwonen van universiteiten – beide indicatief voor een verhardende aanpak van de Taliban. Al Jazeera’s verzoeken om een ​​bijdrage aan dit verhaal van de Taliban-woordvoerder bleven onbeantwoord.

“Ik weet niet hoe we moeten blijven overleven”, zei Alia tegen Al Jazeera. “Ik werk sinds 2008 en ondersteun mijn gezin van zes personen. Mijn man heeft een onstabiel inkomen dat amper de huur dekt.

“In deze huidige economie vecht ik nu al voor een betere toekomst voor mijn kinderen. Maar als moeders zoals ik nu niet kunnen werken, zullen we gedwongen zijn om ongeletterde kinderen op te voeden voor de toekomstige samenleving’, zei ze.

Naast haar persoonlijke verlies was Alia het meest bezorgd over de gemeenschappen waarmee ze werkt.

“Het is niet alleen een verlies voor mijn gezin, maar ook voor veel gezinnen die we hebben gesteund. ze zijn ver [more] ellendige situatie’, zei ze.

“Als ik aan deze mensen denk, voel ik me vreselijk en ik denk dat mijn hart gaat barsten van de pijn.”

“Discriminerend voor de helft van de bevolking”

Als reactie op het verbod van de Taliban om vrouwen te laten werken, hebben verschillende internationale ngo’s die actief zijn in Afghanistan, waaronder Alia’s werkgever – het IRC – voordelen geschorst in het land.

Het IRC is sinds 1988 actief in Afghanistan, met meer dan 3.000 vrouwen die daar vóór het verbod in verschillende hoedanigheden werkten. Hij had nooit hoeven stoppen met het leveren van essentiële diensten aan mensen in nood.

“Voor IRC is ons vermogen om diensten te leveren afhankelijk van vrouwelijk personeel op alle niveaus van onze organisatie. Als we geen vrouwen in dienst mogen nemen, kunnen we niet leveren aan mensen in nood. Daarom schort het IRC momenteel onze diensten in Afghanistan op’, aldus de organisatie in een verklaring.

De verklaring voegde eraan toe dat de uitsluiting van vrouwen van het verlenen van humanitaire diensten “catastrofale gevolgen zou hebben voor het Afghaanse volk”.

Soortgelijke gevoelens werden herhaald door andere internationale ngo’s die door het verbod op vrouwelijke werknemers “gedwongen” werden om essentiële diensten op te schorten.

“We kunnen ons werk gewoon niet doen zonder dat er vrouwen voor ons werken”, zei Becky Roby, een belangenbehartiger van de Noorse Vluchtelingenraad, tegen Al Jazeera.

“De cultuur in Afghanistan is erg conservatief; we kunnen geen mannen sturen om met vrouwen te praten en diensten aan vrouwen te verlenen”, zei Roby.

“Veel huishoudens in het hele land zijn huishoudens met een vrouw aan het hoofd, die door deze veranderingen het risico lopen de toegang tot humanitaire hulp volledig te verliezen”, zei ze, eraan toevoegend dat het verbod met betrekking tot het principe onaanvaardbaar was.

“We kunnen niet werken in een systeem dat zo schaamteloos en openlijk de helft van de bevolking discrimineert.”

“Ik hou van alles aan mijn werk”

Tenminste één Afghaanse organisatie verzet zich tegen het verbieden van haar vrouwelijke werknemers.

Nasrat Khalid, oprichter van Aseel, een Afghaans e-commerceplatform dat nu na de Taliban-overname actief is in de hulp- en ontwikkelingssector, heeft beloofd te blijven opereren met zijn vrouwelijke werknemers en vrijwilligers.

“Aseel geeft niets om de politieke aspecten van de situatie in Afghanistan; we zijn een puur humanitaire organisatie die afhankelijk is van mensen, inclusief vrouwen, om te reageren op de humanitaire crisis”, zei Khalid tegen Al Jazeera.

Aseel’s reactie op het verbod was het lanceren van een programma dat meer vrouwen rekruteert voor functies die grotendeels gericht zijn op technologie, zei Khalid.

“We zullen niet alleen onze vrouwelijke begunstigden blijven ondersteunen, maar we lanceren ook mogelijkheden voor werk op afstand voor vrouwen in heel Afghanistan. We zullen deze week de 50 Afghaanse vrouwen in de technologie lanceren als onze eerste grote uitdaging, waar we nog 50 vrouwen zullen rekruteren… naarmate onze capaciteit toeneemt, zullen we doorgaan met het aannemen van vrouwen om met ons samen te werken”, zei hij.

Die hoop is nu dat de status van Aseel als bedrijf waarschijnlijk zijn non-profit en humanitaire activiteiten zal beschermen.

Voor veel van zijn medewerkers waren de toezeggingen van het management een opluchting.

“Toen ik voor het eerst het nieuws van het verbod hoorde, voelde ik een gevoel van hulpeloosheid, het was heel moeilijk om te horen”, zegt Madina Matin, 24, die werkt als een communicatie van Aseel naar Kabul.

Matin, die ook een postdoctorale studie in het bedrijfsleven volgt, zei dat ze sinds de Taliban-overname en nieuwe beperkingen enorme steun van haar werkgever heeft gekregen.

“Ik herinner me dat toen het eerste verbod op meisjesscholen vorig jaar werd aangekondigd, het Aseel-team samenkwam voor een sessie voor vrouwelijk personeel om de moed erin te houden en ervoor te zorgen dat de situatie ons niet negatief beïnvloedt. Ik heb ook veel flexibiliteit in mijn werk als dingen veranderen, ‘zei ze.

Matin zei dat ze de gedachte niet kon verdragen niet te mogen werken.

“Ik hou van alles aan mijn werk”, vertelde ze aan Al Jazeera.

“Ik heb hier gewerkt en bijgedragen aan de missie ondanks alle beperkingen en labels die mij als vrouw werden opgelegd. Ik ga elke avond heel tevreden naar bed met het werk dat ik heb gedaan”, zei ze. “Emotioneel is er echter altijd de spanning van een onvoorziene toekomst die ik koester.”

Ook IRC’s Alia leeft in onzekerheid.

Ze zit nu gekluisterd aan haar mobiele telefoon en checkt om de paar minuten het nieuws, in de hoop iets te horen over een positieve ontwikkeling voor werkende vrouwen. Misschien een ommekeer onder de Taliban-leiding?

“Er zijn lange periodes dat we geen elektriciteit hebben en ik voel me zo angstig”, zei ze.

“Het enige wat ik kan doen is bidden dat de volgende keer dat ik op mijn telefoon kijk, onze problemen zijn opgelost.”



Source link

By lcqfv

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *